Ricerca Lavoro – Horsa

Titolo: Penetration tester & Cyber developer

Stiamo ricercando un Penetration tester & Cyber developer per rafforzare la nostra expertise nell’ambito Cyber Security.

La persona ha maturato almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi e si occuperà di:

  • analisi di sicurezza offensiva applicativo (Web e Mobile) e infrastrutturale;
  • analisi di sicurezza della postura aziendale sia in ambito infrastrutturale che di processo;
  • analisi e impostazione di un Security Development Lifecycle.

Richiediamo:

  • conoscenza di Networking e di relativa gestione device di sicurezza;
  • conoscenza dell’architettura degli elaboratori;
  • conoscenza dell’architettura dei sistemi operativi e relativo utilizzo orizzontale (GNU/Linux, Windows, MacOS, *BSD);
  • conoscenza delle tecnologie Web e dei suoi protocolli [Es: Javascript, JQuery, Angular, CSS, HTML, JWT, API REST, DOM Analysis, HTTP(s), WebSocket]
  • Prototipizzazione algoritmica e allo sviluppo software:
  • Buona conoscenza nello scripting di sistema tramite Bash;
  • Buona conoscenza di Python e C;
  • Basi di Assembly X86

E’ gradita la conoscenza di:

  • SQL e/o NoSQL
  • ELK
  • Wazuh
  • Go, Rust, Haskell, Java, C#
  • PowerShell

Costituirà titolo preferenziale il possesso di una delle seguenti certificazioni:

  • OSCP
  • CEH
  • OSSTMM: OPSA/OPST/OPSE/OWSE
  • CompTIA Security+
  • ISO 27001 Lead Auditor
  • CISM
  • CRISC
  • CISA

Completano il profilo:

  • Diploma o Laurea in discipline tecnico/scientifiche;
  • Spiccate doti relazionali, comunicative e attitudine al team working;
  • Attitudine e Interesse all’acquisizione di nuove competenze tecniche e metodologiche;
  • Interesse per il Machine Learning & Algoritmi di AI Digital Forensics
  • Disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale.

Qualità, Miglioramento Continuo, Responsabilità e Proattività sono alcuni dei valori su cui puntiamo e che vorremmo trovare nella persona che farà parte della nostra squadra.

La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.

Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).